งาน HR หรือ ทรัพยากรบุคคล ถือเป็นฝ่ายที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก เพราะนอกจากจะมีหน้าที่ช่วยสรรหาคัดเลือกบุคลากรที่มีประสิทธิภาพและความสามารถตรงกับความต้องการของบริษัทแล้ว ยังมีการวางแผนด้านทรัพยากรบุคคล การบริหารจัดการบุคลากร การสรรหาว่าจ้าง การฝึกอบรมพนักงาน การดูแลสวัสดิการและรักษาผลประโยชน์พนักงาน เป็นต้น วันนี้ทาง JOBTOPGUN เลยมีตำแหน่งงาน HR ที่น่าสนใจจากบริษัทใหญ่ชั้นนำมาฝาก ไม่มีประสบการณ์ก็สมัครได้บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน)บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจรับประกันภัยทรัพย์สิน ประกันสุขภาพ ประกันภัยรถยนต์ และประกันภัยความรับผิด นอกจากสวัสดิการพื้นฐานแล้ว ทางองค์กรยังมีสวัสดิการพิเศษให้พนักงาน ได้แก่ เงินสะสม เงินกู้สวัสดิการ กองทุนเงินทดแทน ค่าคลอดบุตร ค่าพาหนะ ค่าที่พัก เบี้ยเลี้ยง โบนัส เด็กจบใหม่ที่อยากสมัครงาน HR แต่ไม่มีประสบการณ์ ตอนนี้ทางบริษัทกำลังเปิดรับสมัครอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? เจ้าหน้าที่บุคคล (แผนกส่งเสริมการเรียนรู้)? เจ้าหน้าที่บุคคล (ฝึกอบรมและพัฒนา) ด่วน!สมัครงานบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) หรือ “CPALL” ประกอบธุรกิจค้าปลีกประเภทร้านค้าสะดวกซื้อ ภายใต้เครื่องหมายการค้า “7-Eleven” ทางองค์กรให้สวัสดิการมากมายแก่พนักงาน รวมไปถึงคอร์สการฝึกอบรมและโอกาสในการเรียนรู้ในสิ่งต่าง ๆ ที่จะทำให้พนักงานมีความสามารถและมีศักยภาพในเส้นทางสายอาชีพของตนมากขึ้น สำหรับคนที่ไม่มีประสบการณ์แต่อยากสมัครงาน HR ตอนนี้เป็นโอกาสดีเพราะทางบริษัทกำลังรับสมัครอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร (สายร้าน,สายคลังกระจายสินค้า)สมัครงานบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท ดั๊บเบิ้ล เอ (1991) จำกัด (มหาชน)บริษัท ดั๊บเบิ้ล เอ (1991) จำกัด (มหาชน) เป็นผู้ผลิตและจัดจำหน่ายกระดาษแบรนด์ ‘Double A’ นอกจากนี้ยังทำธุรกิจไฟฟ้าและพลังงาน ธุรกิจสวนอุตสาหกรรมและอสังหาริมทรัพย์ และธุรกิจขนส่งและงานบริการ ที่ Double A เน้นการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ให้โอกาสและเปิดกว้างในการเสนอความคิดเห็น เด็กจบใหม่คนไหนที่มีคุณสมบัติพร้อมจะเรียนรู้เพื่อการพัฒนา แม้จะไม่มีประสบการณ์ก็สามารถสมัครงาน HR มาเติบโตและเป็นส่วนหนึ่งกับ Double Aตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? HRBP Officerสมัครงานบริษัท ดั๊บเบิ้ล เอ (1991) จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท ดั๊บเบิ้ล เอ (1991) จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน)บริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจให้บริการงานด้านเหมืองอย่างครบวงจรเป็นหลัก นอกจากนี้ ยังมีความเชี่ยวชาญด้านการรับเหมาก่อสร้างสาธารณูปโภคอีกด้วย พนักงานขององค์กรจะได้รับประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ ทุนการศึกษา กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โบนัส เบี้ยเลี้ยงเดินทาง อาหารกลางวัน เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ และตรวจสุขภาพประจำปี ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทได้เปิดรับสมัครงาน HR อยู่ คนที่ไม่มีประสบการณ์ก็สามารถสมัครได้ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์สมัครงานบริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท สหกลอิควิปเมนท์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่สำหรับคนที่กำลังหางาน HR จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงาน HR ที่น่าสนใจมากมาย และมีหลากหลายบริษัทใหญ่ชั้นนำที่ตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ สามารถหางาน HR อื่น ๆ ได้ ที่นี่ หรืออ่านรีวิวบริษัททั้งหมดได้ที่www.yousayhrsay.com

จังหวัดสมุทรปราการ เป็นจังหวัดที่ติดชายฝั่งทะเลอ่าวไทย มีอีกชื่อหนึ่งว่าเมืองปากน้ำ เป็นอีกหนึ่งจังหวัดปริมณฑลที่ใกล้กรุงเทพฯมากจนเรียกได้ว่าเกือบจะเป็นส่วนหนึ่งของกรุงเทพฯ ใช้เวลาเดินทางไม่กี่ชั่วโมง มีครบครันทั้งแหล่งชุมชน ตลาดน้ำ วัดชื่อดัง แหล่งท่องเที่ยวธรรมชาติอันสวยงาม และยังเป็นที่ตั้งโรงงานหลายแห่งอีกด้วย วันนี้ทาง JOBTOPGUN เลยมีตำแหน่งงานสมุทรปราการที่หลากหลายและน่าสนใจจากบริษัทชั้นนำมาฝากบริษัท เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์ จำกัด (มหาชน)บริษัท เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์ จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจในกลุ่มลิตภัณฑ์บำรุงสุขภาพที่มีมาตรฐานสูง และครอบคลุมทุกปัญหาสุขภาพ พนักงานขององค์กรจะได้รับสวัสดิการตรวจสุขภาพ ประกันสังคม ประกันชีวิต ประกันสุขภาพทั้ง IPD และ OPD กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ชุดยูนิฟอร์ม การปรับเงินเดือน ฯลฯ ซึ่งตอนนี้ทางองค์กรก็กำลังเปิดรับสมัครพนักงานในหลายตำแหน่งสายงานมาประจำที่สมุทรปราการอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Purchase Officer based in Bangpoo? Product Development Pharmacist (R&D) - Fresh graduates are also welcome Based in Bangpoo? Logistics Officer (Import) based in Bangpooสมัครงานบริษัท เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์ จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท เมก้า ไลฟ์ไซแอ็นซ์ จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท พลัส เทค อินโนเวชั่น จำกัด (มหาชน)บริษัท พลัส เทค อินโนเวชั่น จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจด้านสิ่งพิมพ์ป้องกันการปลอมแปลงในรูปแบบต่าง ๆ รวมไปถึงผลิตบัตรพลาสติกสำหรับองค์กรและธุรกิจ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย ทางองค์กรเชื่อว่าพนักงานเป็นผู้ชี้ความสำเร็จขององค์กร จึงเน้นการคัดเลือกบุคลกรเป็นพิเศษ และเมื่อเข้ามาร่วมงานแล้วก็จะเสริมสร้างพัฒนาการด้านความสามารถและศักยภาพให้แก่พนักงาน และตอนนี้ทางบริษัทก็กำลังมองหาพนักงานประจำสมุทรปราการอยู่หลายตำแหน่งตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน? วิศวกร โรงงาน และ Planning Engineer? Quality Assurance Engineerสมัครงานบริษัท พลัส เทค อินโนเวชั่น จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท พลัส เทค อินโนเวชั่น จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน)บริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน) ดำเนินธุรกิจต่อเรือและซ่อมเรือให้กับภาครัฐและภาคเอกชน รวมทั้งส่งออกไปยังต่างประเทศ ทางองค์กรมีสวัสดิการมากมายให้พนักงาน ไม่ว่าจะเป็นค่าอาหาร ค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน ค่าเดินทาง ค่าใบกว. เงินยืมไม่เสียดอกเบี้ย เงินเบิกสวัสดิการ โบนัส รถรับส่ง ทุนการศึกษาบุตร ประกันต่าง ๆ ฯลฯ ซึ่งตอนนี้มาณ์ซันกำลังมองหาบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ และต้องการความก้าวหน้า มาร่วมงานที่สมุทรปราการอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? วิศวกรขาย (ต่างประเทศ)? Deputy department manager/ Division manager? รองหัวหน้าแผนกจัดซื้อต่างประเทศสมัครงานบริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่อ่านรีวิวบริษัท มาร์ซัน จำกัด (มหาชน) เพิ่มเติม ได้ที่นี่บริษัท สมบูรณ์ แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน)บริษัท สมบูรณ์ แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) ประกอบธุรกิจผลิตชิ้นส่วนยานยนต์สำหรับอุตสาหกรรมยานยนต์และอุตสาหกรรมเครื่องจักรกลเพื่อการเกษตร ทางองค์กรมอบสวัสดิการที่ครอบคลุมให้พนักงาน ทั้งยูนิฟอร์ม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ เบี้ยขยัน OT ค่าตอบแทนพิเศษ โบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น ซึ่งตอนนี้ทางบริษัทก็ได้เปิดรับสมัครพนักงานสำหรับคนที่กำลังหางานสมุทรปราการอยู่ตำแหน่งงานที่น่าสนใจ? Land Development Planning (เจ้าหน้าที่ประสานงานโครงการอสังหาริมทรัพย์)? Senior Sales Engineer (SI & Automation Business)? Accounting Staff/ Senior Staffสมัครงานบริษัท สมบูรณ์ แอ๊ดวานซ์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) ในตำแหน่งอื่น ๆ ได้ที่นี่สำหรับคนที่กำลังหางานสมุทรปราการ จะเห็นได้ว่ามีตำแหน่งงานที่น่าสนใจมากมายหลายสาขา และมีหลากหลายบริษัทใหญ่ชั้นนำที่ตอนนี้กำลังเปิดรับสมัครพนักงานอยู่ สามารถหางานสมุทรปราการอื่น ๆ ได้ที่นี่ หรืออ่านรีวิวบริษัททั้งหมดได้ที่www.yousayhrsay.com

เรียกว่าเป็นอีกหนึ่งภัยเงียบที่ทำร้ายสุขภาพทั้งใจและกายของผู้คนในยุคนี้สำหรับ “โรคซึมเศร้า” ที่ในปัจจุบัน (ปี 2022) คนไทยเป็นโรคนี้มากกว่า 1.5 ล้านคน เลยทีเดียว โดยปัจจัยเสี่ยงของโรคซึมเศร้าเกิดขึ้นได้ทั้งจากกรรมพันธุ์ สภาพแวดล้อม และการเปลี่ยนแปลงของสารเคมีในสมอง ซึ่งไม่เพียงส่งผลต่อสภาพจิตใจ แต่ยังกระทบไปถึงสุขภาพกายและการดำเนินชีวิตประจำวัน โดยเฉพาะคนทำงานที่มักเผชิญกดดันและมีความเครียดสะสม โรคซึมเศร้าย่อมก่อให้เกิดผลเสียกับการทำงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เพราะฉะนั้นลองมา “เช็กอาการตัวเอง คุณมีอาการของ ‘โรคซึมเศร้า’ หรือไม่?” และหากคิดว่ากำลังเริ่มจะตกอยู่ในภาวะซึมเศร้า เรารวบรวมลิสต์ “นักจิตบำบัดออนไลน์” ที่พร้อมให้คำปรึกษาตลอดเวลามาให้พร้อมกันเลยเรากำลังมีอาการของ “โรคซึมเศร้า” อยู่หรือไม่?วิธีสังเกตตัวเองว่าเรากำลังเป็นโรคซึมเศร้าดูได้จาก 9 อาการหลัก ๆ เหล่านี้1. มีอาการรู้สึกเศร้าใจ หดหู่ง่าย ขี้หงุดหงิด รู้สึกกังวลใจ ไม่สบายใจอยู่ตลอดเวลา2. หมดความสนใจต่อสิ่งรอบข้างหรือสิ่งที่เคยสนใจ ไม่มีความสุขกับการทำกิจกรรมต่าง ๆ ที่เคยทำ3. เบื่ออาหาร น้ำหนักลดลง (หรือเพิ่มขึ้น) อาจมีอาการท้องผูกหรือท้องอืดร่วมด้วย4. มีปัญหาด้านการนอนหลับ เช่น นอนไม่หลับ นอนหลับยาก หลับ ๆ ตื่น ๆ นอนหลับไม่สนิท หรือนอนมากเกินกว่าปกติ5. รู้สึกผิด สิ้นหวัง หรือรู้สึกว่าตนเองไร้ค่า6. ไม่มีสมาธิ ไม่สามารถตัดสินใจเองได้ มีอาการใจลอย ความจำแย่ลง7. อ่อนเพลีย เมื่อยล้า ไม่มีเรี่ยวแรงในการทำสิ่งต่าง ๆ8. กระวนกระวาย อยู่ไม่สุข รู้สึกเชื่องช้าลง9. ไม่อยากมีชีวิตอยู่ต่อไป มักคิดเกี่ยวกับความตาย ทั้งอยากจะฆ่าตัวตายหรืออยากทำร้าย ตัวเองสังเกต “ภาวะซึมเศร้า” ของเหล่าคนทำงาน สำหรับเหล่าคนทำงานลองสังเกตและหมั่นเช็กสภาพจิตใจว่า เรากำลังเสี่ยงเป็นโรคซึมเศร้าอยู่หรือเปล่า โดยหลัก ๆ แล้วลองเช็กความเสี่ยงเบื้องต้นจากปัจจัยต่าง ๆ ได้แก่ ความรู้สึกเบื่องาน หมดพลังใจในการทำงาน รู้สึกหงุดหงิดง่าย ควบคุมอารมณ์ไม่ได้ ทำงานผิดพลาดบ่อย ขาดสมาธิ จิตใจไม่จดจ่อกับงาน มีความวิตกกังวล เครียดเกี่ยวกับงาน หรือคิดเรื่องงานอยู่ตลอดเวลา ไปจนถึงมีปัญหาด้านการนอนและการกิน เช่น นอนไม่หลับ อ่อนเพลีย ไม่อยากอาหาร หรืออยากกินอาหารมากเกินกว่าปกติ ทั้งหมดนี้คือสัญญาณของการเกิดโรคซึมเศร้าทั้งสิ้นหากใครมีอาการต่าง ๆ เหล่านี้แนะนำให้พยายามรักษาจิตใจเบื้องต้นด้วยการผ่อนคลายความเครียด ทำงานอดิเรกหรือกิจกรรมที่ชอบ ออกกำลังกาย หรือพูดคุยกับคนใกล้ชิดที่ไว้วางใจ หากเริ่มรับมือด้วยตัวเองไม่ไหวควรขอคำแนะนำหรือไปปรึกษาจิตแพทย์ นักจิตวิทยา หรือนักจิตบำบัด เพื่อให้เราสามารถรับมือและรักษาโรคนี้ได้อย่างทันท่วงทีบริการ “นักจิตบำบัดออนไลน์” ปรึกษาปัญหาใจโดยผู้เชี่ยวชาญ ในยุคดิจิตอลแบบนี้ ใครกำลังกังวลว่าจะไม่มีเวลานัดพบจิตแพทย์ที่โรงพยาบาล ซึ่งอาจต้องใช้เวลาเดินทางหรือต้องลางาน เรารวมบริการ “นักจิตบำบัดออนไลน์” ที่พร้อมให้คำปรึกษาปัญหาจิตใจโดยผู้เชี่ยวชาญผ่านเว็บไซต์และแอพพลิเกชันต่าง ๆ มาให้เลือกกันได้ตามสะดวก?Psych By Sideบริการให้คำปรึกษาออนไลน์ โดยนักจิตวิทยาการให้คำปรึกษาและนักจิตวิทยาคลินิกที่มีประสบการณ์ในการบำบัดและให้คำปรึกษาทางจิตวิทยาผ่านการประชุมออนไลน์ด้วย ZOOM Cloud Meeting โดยสามารถทำการจองนัดหมายวันเวลาที่สะดวก ชำระค่าบริการ และรับลิงค์สำหรับพูดคุยได้เลยบนเว็บไซต์ Psych By Sideค่าบริการให้คำปรึกษา (บุคคลทั่วไป) 1,200 บาท ต่อ 1 ชั่วโมง?iSTRONGอีกหนึ่งช่องทางปรึกษานักจิตวิทยาออนไลน์ที่ให้บริการผ่านเว็บไซต์ โดยนักจิตวิทยา นักจิตบำบัด นักจิตวิทยาคลินิกผู้เชี่ยวชาญ มีความน่าเชื่อถือและมีใบรับรองกว่า 20 คน โดยสามารถพูดคุยขอคำปรีกษาได้ทั้งทางโทรศัพท์ Video Call และพูดคุยถามตอบผ่าน Line Chat โดยไม่ต้องโหลดแอพพลิเกชันใด ๆ นอกจากนี้ iSTRONG ยังมีบริการปรึกษาแบบพบหน้าและแบบนอกสถานที่อีกด้วยค่าบริการให้คำปรึกษาทางโทรศัพท์หรือ Video Call 1,800 บาท ต่อ 1 ชั่วโมง / ทาง Line Chat 1,200 บาท ต่อ 1 เดือน?OOCAหนึ่งในแพลตฟอร์มให้คำปรึกษาปัญหาชีวิตออนไลน์ที่ได้รับความนิยม อูก้าพร้อมให้เราพูดคุยปัญหาคาใจกับจิตแพทย์และนักจิตวิทยาผ่าน Video Call ได้อย่างปลอดภัยและเป็นส่วนตัว ทุกที่ ทุกเวลา นอกจากภาวะซึมเศร้า เรายังสามารถปรึกษาปัญกาในชีวิตได้อย่างหลากหลาย อาทิเช่น ปัญหาภายในครอบครัว ชีวิตคู่ การแต่งงาน การเลี้ยงลูก กับผู้เชี่ยวชาญได้อีกด้วยค่าบริการให้คำปรึกษากับนักจิตวิทยา เริ่มต้นที่ 1,000 บาท ต่อ 30 นาที (กับจิตแพทย์ 1,500 บาท ต่อ 30 นาที)?Chiiwiiแอพพลิเกชันให้คำปรึกษาทั้งด้านสุขภาพกายและสุขภาพใจที่พร้อมให้เรา “ปรึกษาหมอที่ใช่ จากที่ไหนก็ได้” โดยเราสามารถเลือกเมนูสุขภาพใจ ซึ่งจะมีจิตแพทย์และนักจิตวิทยารอให้คำปรึกษาผ่านช่องทาง Chat โทรศัพท์ และ Video Call โดยมีทั้งแบบเสียค่าบริการและแบบปรึกษาฟรีกับจิตแพทย์อาสาที่ให้เราคุยผ่านแอพได้เลยอย่างสะดวกสบาย?สายด่วนสุขภาพจิต 1323หน่วยงานให้คำปรึกษาด้านสุขภาพจิตที่หลายคนคุ้นเคยและได้รับความเชื่อถือมาอย่างยาวนาน ไม่ว่าใครจะมีปัญหาไม่สบายใจแบบไหนก็สามารถโทรเข้ามาปรึกษานักจิตวิทยาที่สายด่วน 1323 นี้ได้ตลอด 24 ชั่วโมง นอกจากนี้ยังมีบริการให้คำปรึกษาผ่านออนไลน์ผ่าน Inbox ของเพจเฟสบุ๊ก 1323 ปรึกษาปัญหาสุขภาพจิต ให้เป็นอีกหนึ่งทางเลือกด้วย โดยทั้งหมดนี้ปรึกษาได้ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆสำหรับคนทำงานที่อยากหลีกหนีความเครียดที่อาจส่งผลให้เราตกอยู่ในภาวะซึมเศร้า ลองมองหางานใหม่ที่เหมาะกับไลฟ์สไตล์และดีกับชีวิตกันได้ที่ a2so4.com หรือไปอ่านรีวิวบริษัทชั้นนำต่าง ๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจได้ที่ www.yousayhrsay.com

เมื่อเทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามามีบทบาทแทบจะครบทุกด้านในชีวิตประจำวันของคนยุคนี้ นักการตลาดจึงต้องปรับเปลี่ยนวิธีคิดและการทำงานให้ทันสมัยตามไปด้วย โดยเฉพาะเหล่านักการตลาดออนไลน์ (Digital Marketer) ที่ต้องนำเครื่องมือทำการตลาดใหม่ ๆ เข้ามาช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์และเข้าถึงความต้องการของผู้บริโภคอย่างทันท่วงที หนึ่งในผู้ช่วยสำคัญที่กำลังมาแรงคือ “MarTech” บอกได้เลยว่า นี่คือบทความที่นักการตลาดต้องอ่าน! เพราะเรากำลังชวนมา “ทำความรู้จัก MarTech เครื่องมือที่นักการตลาดยุคใหม่ต้องรู้จัก” มากที่สุดในยุคนี้รู้จัก MarTech เครื่องมือสำคัญของนักการตลาดยุคใหม่“MarTech” ย่อมาจาก “Marketing Technology” ซึ่งหมายถึง เครื่องมือหรือซอฟแวร์ทำการตลาดรูปแบบใหม่ที่นำเทคโนโลยีมาใช้พัฒนาการทำการตลาด ทั้งวิเคราะห์ข้อมูล วางแผน ดำเนินการ สร้างแคมเปญ ไปจนถึงการเก็บข้อมูลและติดตามผล เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและประสิทธิภาพในการทำการตลาดได้อย่างครอบคลุมและแม่นยำ รวมทั้งการนำเทคโนโลยี AI เข้ามาช่วยวิเคราะห์ข้อมูลและแนะนำกลยุทธ์ทางการตลาดต่าง ๆ พูดง่าย ๆ ว่านี่คือชุดเครื่องมือที่จะเข้ามาช่วยสนับสนุนวัตถุประสงค์ทางธุรกิจขององค์กรให้ดำเนินไปตามเป้าหมายและต่อยอดกิจกรรมทางการตลาดต่อไปได้อย่างราบรื่นนั่นเองปัจจุบันความนิยมในการใช้ MarTech เติบโตขึ้นอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นหัวใจสำคัญในการทำการตลาด โดยเฉพาะการตลาดออนไลน์ จนทำให้มีผู้ให้บริการเกิดขึ้นมากมายและมีแนวโน้มเติบโตขึ้นเรื่อย ๆ อย่างไม่หยุดยั้งควบคู่กัน ประโยชน์ของ MarTech เรียกว่ามีมากมาย ไม่ว่าจะเป็นช่วยจัดการข้อมูลที่มีอยู่มหาศาลในโลกดิจิทัลทุกวันนี้ ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าได้อย่างแม่นยำและครบครัน ทั้งการวิเคราะห์เชิงลึก การวัดผล การจัดเก็บและจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ ไปจนถึงช่วยสร้างแคมเปญการตลาดที่มีประสิทธิภาพ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้ตรงจุด สร้างยอดขายและผลกำไร รวมถึงสร้างภาพลักษณ์ของแบรนด์ให้เป็นไปอย่างที่ต้องการประเภทการใช้งานของ MarTech การนำ MarTech มาใช้งานแบ่งได้เป็นประเภทต่าง ๆ คือ1. Advertising & Promotion เทคโนโลยีที่ช่วยในการโฆษณา จัดโปรโมชันส่งเสริมการตลาด อาทิ Display & Programmatic Advertising การติดตามเฝ้าดูโฆษณาบนเว็บไซต์ต่าง ๆ แบบอัตโนมัติ, Search & Social Advertising การทำโฆษณาบนช่องทางเสิร์ชเอนจินต่าง ๆ เช่น Google, Facebook, Twitter, และ LinkedIn2. Content & Experience การสร้างคอนเทนต์และประสบการณ์ให้กับลูกค้า อาทิ CMS & Web Experience Management เครื่องมือสร้างเว็บไซต์เพื่อคอนเทนต์โดยเฉพาะ, SEO ที่ช่วยให้คอนเทนต์ติดหน้าแรกเมื่อค้นหาใน Google3. Social & Relationships การทำสื่อโซเชียลและสร้างความสัมพันธ์ อาทิ CRM เครื่องมือที่นำมาใช้ในการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าอย่างครอบคลุม, Social Media Marketing & Monitoring ช่วยในการฟังเสียงและเก็บข้อมูลผู้บริโภคหรือที่เรียกว่า Social Listening4. Commerce & Sale ช่วยในการค้าขายและการทำ E-commerce อาทิ eCommerce Marketing ซอฟต์แวร์ที่ช่วยดูแลการขายสินค้าและบริการบนแฟลตฟอร์ม eCommerce, Sales Automation Enablement & Intelligence ช่วยในการจัดการ Workflow และ Funnel ต่าง ๆ และสนับสนุนการขาย5. Data ช่วยบริหารและวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด อาทิ Mobile & Web Analytics เครื่องมือวิเคราะห์การใช้งานบนมือถือและเว็บไซต์, Marketing Analytics วิเคราะห์ข้อมูลและติดตามผลในการทำการตลาดต่าง ๆ6. Management สำหรับการบริหารและจัดการภายในองค์กร อาทิ Project Management ช่วยบริหารงานและวางกลยุทธ์ให้กับทีม, Budgeting & Finance ช่วยบริหารและจัดการงบประมาณและการเงินให้เกิดประสิทธิผลที่ดีเครื่องมือ Marketing Technology Tools น่าสนใจ (และน่าใช้) ปัจจุบันด้วยความนิยมที่พุ่งสูงอย่างต่อเนื่องทำให้ตอนนี้มี Marketing Technology Tools หรือเครื่องมือ MarTech ให้เหล่านักการตลาดเลือกใช้มากกว่า 10,000 ตัว เราเลยขอยกตัวอย่างเครื่องมือการตลาดที่มีประโยชน์และน่าสนใจมาให้ลองนำไปเรียนรู้และเลือกใช้กัน? Google Analytics เครื่องมือยอดนิยมที่นักการตลาดหลายคนคุ้นเคยกันดีสำหรับ Google Analytics จาก Google ที่ช่วยเก็บข้อมูลการใช้งานและติดตามพฤติกรรมของลูกค้าทั้งในเว็บไซต์และแอพพลิเกชันบนมือถือ ให้เรานำมาวิเคราะห์ปรับเปลี่ยน และวางแผนการตลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยถูกใช้งานอย่างแพร่หลายและได้รับความนิยมทั่วโลกมาตั้งแต่ปี 2005 ที่สำคัญคือใช้งานได้ฟรีอีกด้วย? Power BIเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลธุรกิจที่สร้างโดย Microsoft นี้สามารถแปลงและแสดงผลข้อมูลเชิงลึกให้ออกมาในรูปแบบ Data Visualization เช่น กราฟ แผนภาพ ตาราง ที่เข้าใจง่ายด้วยมุมมองแบบ 360 องศา ซึ่งจะช่วยให้องค์กรธุรกิจวางแผนและตัดสินใจได้ดียิ่งขึ้น Power BI มาพร้อมฟังก์ชันการใช้งานที่ง่ายและหลากหลาย อีกทั้งยังสามารถเชื่อมโยงข้อมูลจากหลายแหล่งเข้าด้วยกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ? Facebook Business Suiteเครื่องมือยอดนิยมในการทำการตลาดในโซเชียลมีเดียอย่างเฟสบุ๊กและอินสตาแกรมไว้ในอันเดียว เรียกว่าใช้หนึ่งได้ถึงสอง (แอพ) ทั้งการสร้างบัญชี การโพสต์ การตอบข้อความ การตั้งเวลา รวมทั้งการซื้อโฆษณา Facebook Ads โดย Facebook Business Suite จะช่วยเราจัดการ วิเคราะห์ และวางกลยุทธ์การตลาดได้ตรงกับความต้องการของลูกค้ามากขึ้น เรียกว่าเป็นเครื่องมือที่รู้ใจชาวโซเชียลตัวจริง? Parabola.ioเป็นเครื่องมือที่ช่วยในการเชื่อมต่อและดึงข้อมูลจากแอพพลิเกชันต่างๆ มาแสดงผลรวมกัน เพื่อให้นักการตลาดสามารถดูและวิเคราะห์แผนการตลาดให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดย Parabola.io ยังมีคุณสมบัติในการจัดเก็บรวบรวมข้อมูล แปลงข้อมูล ไปจนถึงการคำนวณผลจากข้อมูลต่าง ๆ ได้อีกด้วย เรียกว่าเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่เหมาะสำหรับการทำการตลาดออนไลน์สุด ๆ? Google Search Consoleอีกหนึ่งเครื่องมือให้บริการฟรีจาก Google ที่จะช่วยให้เว็บไซต์ คอนเทนต์ หรือบทความ SEO ของเราติดอันดับในหน้าแรกของ Google เมื่อมีผู้ใช้งานเข้ามาค้นหา โดย Google Search Console ช่วยอัพเดท ตรวจสอบ ดูแล และแก้ไขปัญหา ข้อผิดพลาดต่าง ๆ บนเว็บไซต์ให้เราได้ทันทีและมีประสิทธิภาพ แถมยังมีฟังก์ชัน Search Analytics ให้เรารู้ประสิทธิภาพการค้นหาและการทำงานของเว็บไซต์อีกด้วยสายการตลาดที่อยากลองเรียนรู้หรือเปลี่ยนสายงานมาสู่การตลาดออนไลน์ ลองเข้าไปค้นหางานแบบนี้ได้เลยที่ a2so4.com หรือจะไปอ่านรีวิวบริษัทการตลาดชั้นนำต่าง ๆ เพื่อประกอบการตัดสินใจได้ที่ www.yousayhrsay.com

สำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง (สำนักงาน กกต.)เปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน จำนวน 215 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง เรื่อง การรับสมัครสอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานของสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้ง ประจำปี พ.ศ. 2564ตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง พนักงานการเลือกตั้งปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 74 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป2. ตำแหน่ง พนักงานสืบสวนและไต่สวนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 54 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป3. ตำแหน่ง นิติกรปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 16 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป4. ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป5. ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป6. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 21 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิติศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ การบริหาร (หรือการจัดการ) และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป7. ตำแหน่ง นักวิชาการตรวจสอบภายในปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 3 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป8. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 9 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี สาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป9. ตำแหน่ง นักประชาสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ การประชาสัมพันธ์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป10. ตำแหน่ง นักวิเทศสัมพันธ์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทางภาษาอังกฤษ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป11. ตำแหน่ง นักวิชาการคอมพิวเตอร์ปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 4 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์ และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป12. ตำแหน่ง นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการจํานวนอัตราว่าง 1 อัตราอัตราเงินเดือน 19,500 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรี ขึ้นไป13. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 20 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ทุกสาขา และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไป14. ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงานจํานวนอัตราว่าง 2 อัตราอัตราเงินเดือน 11,300 บาทคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ในสาขาวิชาหรือทางการบัญชี การบริหารธุรกิจ การเงินและการธนาคาร และต้องเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ขึ้นไปการรับสมัครสอบผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 22 กุมภาพันธ์ - 15 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์//ect.thaijobjob.com/

สำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรมเปิดรับสมัครสอบเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการ จำนวน 103 อัตรา รับสมัครทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงวัฒนธรรม เรื่อง รับสมัครสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการตำแหน่งที่เปิดรับสมัครสอบ1. ตำแหน่ง นักวิชาการเงินและบัญชีปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 8 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชีสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาทางเศรษฐศาสตร์ และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป2. ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 25 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไป3. ตำแหน่ง นักวิชาการวัฒนธรรมปฏิบัติการเงินเดือน 15000-16500 บาทจำนวน 70 อัตราคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งได้รับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันทุกสาขาวิชา และเป็นผู้สอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ. ระดับปริญญาตรีขึ้นไปการรับสมัครสอบให้ผู้ประสงค์จะสมัครสอบ สมัครได้ทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 9 กุมภาพันธ์ - 4 มีนาคม 2564 ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่เว้นวันหยุดราชการ ที่เว็บไซต์//m-culture.thaijobjob.com/

เชื่อว่าทุกคนเคยอยู่ในเหตุการณ์ที่ทำให้รู้สึกว่าตัวเองเก่งไม่พอ เช่น สอบได้ที่โหล่ของห้อง โดนคอมเมนต์งานจนไม่เหลือชิ้นดี จนทำให้รู้สึกว่าเราต้องเก่งขึ้น ต้องพัฒนาขึ้น แต่สำหรับบางคน ต่อให้ทำดีจนได้รับคำชมหรือรางวัลมามากแค่ไหน พวกเขาก็ไม่สามารถถอนความรู้สึกว่าตัวเองไม่เก่งออกไปได้ นั่นคืออาการที่ชัดเจนอย่างหนึ่งของ imposter syndrome วันนี้ พวกเราจะพาคุณไปทำความเข้าใจกับอาการนี้ว่ามันมีที่มาจากอะไร? และหากคุณกำลังมีสัญญาณของ imposter syndrome อยู่ ต้องทำอย่างไรบ้างคุณถึงจะก้าวข้ามมันไปได้?ภาพรวมของ imposter syndromeแม้ว่าจะได้ชื่อว่าเป็น syndrome แต่ imposter syndrome ไม่ได้เป็นอาการป่วยแต่อย่างใด หากแต่เป็นภาวะที่เกิดขึ้นกับผู้คนเมื่อตัวของพวกเขาเองรู้สึกว่ายังทำดีไม่พอยังเก่งไม่พอ ทั้งที่ผลงานของพวกเขาก็ไม่ได้แย่เลย และเมื่อพวกเขาได้รับรางวัลหรือสร้างผลงานที่สุดยอดออกมาให้โลกได้ประจักษ์ พวกเขาจะมองว่าเป็นเพราะโชคหรือความเหมาะเจาะของเวลาเสียมากกว่าความสามารถของตัวเอง หรือถ้าเป็นหนักหน่อย ภาวะนี้อาจจะทำให้เจ้าตัวเกิดความกลัวว่าคนอื่นจะคิดว่าตัวเองไม่เก่งจริง ๆ ภาวะนี้จึงทำให้เกิดทั้งความเครียดและความวิตกกังวลจนอาจส่งผลต่อทั้งชีวิตทำงานและชีวิตส่วนตัวได้ที่มาของ imposter syndromeปัจจัยที่ทำให้เกิด imposter syndrome มีทั้งปัจจัยภายในและภายนอก บางคนก็เกิด imposter syndrome ตั้งแต่ตอนเด็ก ๆ หรือบางคนเริ่มมีภาวะนี้ตอนเข้าสู่โลกของการทำงานสำหรับปัจจัยภายใน คนที่มีภาวะ imposter syndrome มักจะเป็นคนที่ชอบทำงานหนัก ชอบเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาจนไม่ได้พักผ่อน คนที่มีความเป็น perfectionist สูง (perfectionist คืออะไร หาคำตอบได้ ที่นี่) คนที่ชอบเป็นเดอะแบก ทำงานอะไรก็จะแบกไว้คนเดียว หรือแม้แต่อัจฉริยะที่เรียนรู้เร็วก็มีโอกาสเป็น imposter syndrome ได้เพราะจะรู้สึกว่าความรู้ที่ตัวเองมีอยู่มีไม่มากเพียงพอ ภาวะนี้อาจพบได้ในคนที่มีอารมณ์แปรปรวน ผู้ป่วยโรควิตกกังวล และผู้ป่วยโรคซึมเศร้าด้วยเช่นกันสำหรับปัจจัยภายนอก สภาพแวดล้อมส่งผลต่อการเป็น imposter syndrome ได้ทั้งในเด็กและผู้ใหญ่ เช่น สมัยเรียนอาจถูกพ่อแม่หรือครูบาอาจารย์กดดันให้เรียนเก่ง เวลาถึงวันรวมญาติจะโดนเปรียบเทียบกับความสำเร็จของลูกพี่ลูกน้อง หรือแรงกดดันจากที่ทำงานให้ทำอะไรทะลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ เป็นต้นสัญญาณของ imposter syndromeกังวลวน ๆ ไป ไม่มีที่สิ้นสุดอย่างที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นว่าคนที่มีภาวะ imposter syndrome มักจะมีความคิดว่าตัวเองไม่เก่ง พวกเขาจึงมักจะทำอะไรให้ “มากกว่า” เสมอ ซึ่งนั่นเป็นต้นเหตุให้พวกเขามีความคาดหวังต่อสิ่งที่พวกเขาทำและนำไปสู่ความกังวลว่าจะมีอะไรที่ผิดไปจากที่คาดไว้หรือเปล่า และแม้แต่ในทุกความสำเร็จ พวกเขาก็จะกลัวคนอื่นรู้ว่าตัวเองไม่เก่ง (เพราะพวกเขาไม่เคยรับรู้ถึงความสามารถของตัวเองได้) จึงยกผลประโยชน์ให้กับอย่างอื่นแทน เช่น ดวง ความช่วยเหลือที่ได้รับ เป็นต้นไม่รู้สึกดีกับคำชื่นชมความสำเร็จย่อมมาคู่กับคำชื่นชม โดยปกติ ถ้าคนได้รับคำชื่นชม ส่วนใหญ่มักจะตอบกลับด้วยท่าทางยินดี หรืออาจจะรู้สึกเขิน ๆ หน่อยแต่ก็ภูมิใจในความสำเร็จที่เกิดขึ้น แต่สำหรับคนที่มีภาวะ imposter syndrome พวกเขาจะรู้สึกว่าตัวเองไม่สมควรได้คำชื่นชมสรรเสริญใด ๆ เพราะพวกเขายังเก่งไม่พอ พวกเขาไม่เหมาะสมที่จะได้รับมัน ใครที่มีอาการนี้อยู่ ลองสำรวจตัวเองกันด้วยว่าเราแค่เป็นคนถ่อมตนหรือเรามีภาวะนี้อยู่จริงหมกมุ่นกับสิ่งที่ยังค้างคาอยู่แม้ว่าจะผ่านความสำเร็จมาอย่างโชกโชน พวกเขาก็ไม่เคยโอบรับความสำเร็จนั้นมาไว้กับตัวเลย กลับกัน พวกเขามองเห็นอยู่เพียงสิ่งเดียว นั่นก็คือ “ความไม่สำเร็จ” อะไรที่พวกเขายังทำค้างคาไว้อยู่ พวกเขาจะโฟกัสแต่สิ่งนั้น และยิ่งถ้าพวกเขาล้มเหลวในการทำสิ่งดังกล่าว พวกเขาจะเฟลหนักมาก ราวกับทุกอย่างที่พวกเขาเคยทำได้พังทลายลงไปวิธีก้าวข้าม imposter syndromeเปิดโอกาสให้ตัวเองได้ลิ้มรสความสำเร็จและความภูมิใจบ้างเป็นหนึ่งในวิธีการเพิ่มความมั่นใจในตัวเองให้กับผู้ที่มีภาวะ imposter syndrome โดยให้เจ้าตัวได้ใส่ใจกับผลงานและความสำเร็จของตัวเองบ้าง อาจจะใช้วิธีเขียนสิ่งที่ทำสำเร็จลงในไดอารี่ไว้ เผื่อวันไหนที่เริ่มรู้สึกไม่ดีกับตัวเองจะได้กลับมาเปิดอ่านความสำเร็จของตัวเองและเติมเต็มในส่วนนี้อีกครั้งสร้างสิ่งแวดล้อมที่ดีให้กับตัวเองอย่างที่กล่าวไว้ช่วงต้นของบทความ สิ่งแวดล้อมมีผลต่อภาวะ imposter syndrome วิธีการที่ง่ายที่สุดในการสร้างสิ่งแวดล้อมที่ช่วยทำให้ภาวะนี้ดีขึ้นก็คือการหาคนที่รู้สึกสบายใจด้วยและไว้ใจได้มาเป็นคนเติมเชื้อเพลิงให้ตัวเอง อาจจะเป็นคนรอบตัวหรือผู้เชี่ยวชาญก็ได้ ถึงแม้จะไม่ได้ทำให้ภาวะนี้หายขาดแต่ก็สามารถเป็นพลังให้กับคนที่เจอกับภาวะนี้ได้เรียนรู้ว่าความไม่เพอร์เฟ็กต์และความผิดหวังเป็นเรื่องปกติในชีวิตของทุกคนเพราะในโลกนี้ไม่มีใครที่สมบูรณ์แบบ และไม่มีใครไม่เคยเจอกับความผิดหวัง สิ่งนี้เป็นสิ่งที่คนที่มีภาวะ imposter syndrome ควรจะเก็บมาไว้ระลึกเรื่อย ๆ เพื่อให้ยอมรับกับความเป็นจริงของโลกได้ นอกจากนั้น การทำความรู้จักกับตัวเองให้มากขึ้นจะช่วยทำให้เรามองเห็นข้อดีและข้อเสียของตัวเองได้ชัดเจนขึ้น อะไรที่ดีอยู่แล้วก็ทำต่อไป ส่วนอะไรที่เคยทำพลาดไปก็ไม่จำเป็นต้องไปจมอยู่กับมัน เรียนรู้ที่จะทำให้ดีขึ้นในแบบของตัวเอง เป็นวิธีการที่ช่วยรักษาสมดุลระหว่างความทะเยอทะยานในการพัฒนาตัวเองและการยอมรับในความผิดพลาดได้อย่างดีสำหรับใครที่กำลังตามหางานในองค์กรที่มีสิ่งแวดล้อมที่ดี ไม่ทำให้เกิดภาวะ imposter syndrome แถมพร้อมสนับสนุนการเติบโตของพนักงาน สามารถค้นหาองค์กรที่เหมาะกับตัวคุณได้ที่ a2so4.com เว็บไซต์ที่รวบรวมงานมากกว่า 5,000 ตำแหน่ง รวมถึงสามารถอ่านรีวิวบรรยากาศการทำงาน สวัสดิการ และอื่น ๆ อีกมากมายที่เป็นตัวช่วยในการตัดสินใจสมัครงานของคุณได้ทางเว็บไซต์ www.yousayhrsay.com

เคยสังเกตบ้างไหมว่าทำไมผู้นำบางคนแค่เพียงเอ่ยถึงปัญหาหรือความกังวลที่เขามี ทุกคนที่อยู่รอบข้างก็ไม่รีรอที่จะยื่นมือเข้าไปช่วยเขา แต่ในขณะที่ผู้นำอีกคนหนึ่งเพียงขอความร่วมมือก็ไม่ได้รับความร่วมมือ ถูกตั้งคำถามและสร้างความท้าทายอย่างไม่หยุดหย่อน นั่นเป็นเพราะผู้นำแบบที่สองไม่ได้ทำตัวให้เพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้องน่าสนับสนุนหรือไว้วางใจนั่นเอง ส่วนเทคนิคในการทำให้เป็นผู้นำที่โดดเด่นเติบโตได้อย่างก้าวไกลนั้นต้องทำอย่างไร บทความนี้มีคำชี้แนะให้แล้วครับการจะยิ่งใหญ่ไม่ใช่คุณยกหางตัวเองคนอื่นต่างหากที่ยกคุณขึ้นมา หากคุณยังไม่เจ้าใจ concept ของการให้เครดิตคนอื่น หากจะยกตัวอย่างให้เห็นภาพง่ายๆ ได้แก่ เวลาจะนำเสนองานสักชิ้นที่มีงานสร้างสรรค์ แทนที่คุณจะบอกว่าผมทำเองหมดเลยครับ แต่ควรจะบอกว่าอันนี้นะครับเป็นผลงานที่เกิดจากความร่วมมือของคนนั้นคนนี้ คนที่ถูกชม ถูกยกย่องก็จะรู้สึกยินดี ปลื้มปิติ และรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้รับการไว้วางใจจากเจ้านาย เขาก็จะนับถือว่าคุณเป็นนายที่ดี เขาถึงมีผลงานเป็นที่ยอมรับในวันนี้ได้ ดังนั้น การเป็นผู้นำคนนั้น ต้องเป็นเรื่องที่ถูก support จากลูกน้องทั่วทุกสารทิศจึงจะถือว่าเป็นนายที่ดี ต่อจากนี้ หากคุณขอความร่วมมือจากลูกน้องเมื่อไหร่ แน่นอนว่ามักจะได้รับความร่วมมือจากลูกน้องได้ทุกครั้ง ดังนั้น อยากเป็นผู้นำที่โดดเด่นและยิ่งใหญ่ ต้องไม่ลืมว่า “We rise by lifting others” ครับ

สามก๊กตอนที่ 1 เป็นเรื่องราวของจุดเริ่มต้นวีรบุรุษ สามก๊ก เริ่มจากการที่เล่าปี่ กวนอูและเตียวหุย ได้มีโอกาสพบกันที่ร้านสุราแห่งหนึ่งในเมืองตุ้นกวน โดยที่ทั้งสามคน มีจุดมุ่งหมายเดียวกันคืออาสาแผ่นดินเพื่อจับโจรโพกผ้าเหลือง จึงชวนกันไปยังบ้านเตียวหุยเพื่อร่วมคำสัตย์สาบาน ตั้งแต่นั้น ผู้กล้าทั้งสามก็นับถือกันเป็นพี่น้อง โดยมีเล่าปี่เป็นพี่ใหญ่ กวนอูเป็นน้องกลางและเตียวหุยเป็นน้องเล็ก ทางทีมงาน JOBTOPGUN จึงอยากจะร่วมแบ่งปันความสนุก ประสบการณ์ในการสัมมนาว่าผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้สิ่งดีๆ และมีประโยชน์ที่จะเอาไปใช้ในชีวิตประจำวันได้อย่างไรกันบ้าง ซึ่งเราขอยกตัวอย่างมาแชร์ให้เพื่อนๆกันค่ะ ตัวอย่างที่ผู้เข้าร่วมได้เรียนรู้จากการสัมมนา เรียนรู้เรื่องความเป็นนายจากเล่าปี่ ทำให้เราต้องมี review ตัวเองในเรื่อง Leadership อีกครั้ง ซึ่งนอกจากที่เราก็สามารถเรียนรู้ในส่วนนี้ เราสามารถนำไปสอนเรื่องความเป็นนายให้กับลูกน้องได้เพิ่มเติมอีกด้วย คือ เรายังต้องมี Vision ที่เหนือกว่าลูกน้อง เพื่อทำให้ลูกน้องนับถืออยู่ตลอด ต้องพัฒนาเรื่อง Vision ตลอดเวลา ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการเรียนรู้จากนาย หรือเรื่องการเข้าร่วมกิจกรรมต่าง ๆ ต้องไม่ให้ขาด ซึ่งก็ต้องผลักดันลูกน้องให้มี Vision เพิ่มขึ้นอยู่ตลอดเวลาด้วย การบริหารการจัดการลูกน้องเป็นแบบพี่น้อง เราต้องมองลูกน้องในทุกระดับให้เป็นเหมือนคนในครอบครัวเดียวกัน จะทำให้วิธีในการที่เราจัดการลูกน้องจะออกมาเอง ดูตัวอย่างจากส่ิงที่นายจัดการกับลูกน้อง แล้วทำตาม เช่นความเสียสละ หรือความ Good at heart ของนายกับทุกคน ความเมตตาที่ยิ่งใหญ่ เมื่อลูกน้องทำพลาด แบบเตียวหุยทำให้เล่าปี่หลุดจากตำแหน่งนายอำเภอ ก็ไม่ถือโกรธโทษลูกน้อง ทำให้เวลาที่ลูกน้องทำอะไรผิดพลาด เราต้องเข้าใจลูกน้องให้ได้เหมือนเล่าปี่เข้าใจเตียวหุยให้ได้ หรือเมตตาให้ได้แบบนาย การ communicate กับลูกน้อง ที่จะได้ลูกน้องที่เก่ง ๆ ยังอยู่ข้างกายเรา เราต้องปรับเรื่องการ communicate เวลาที่เราคุยเรื่องต่าง ๆ กับลูกน้อง ไม่ใช่ว่าเราจะไม่อธิบายมาก หรือพูดจากห้วน ๆ แล้วคิดว่าเค้าจะเข้าใจ ดูตัวอย่างจากเล่าปี่ เค้าต้อง communicate มากเพื่อให้เตียวหุย และกวนอูเข้าใจและยอมรับได้ หรือดูตัวอย่างจากที่ทุกวันนี้นายยังต้องสัมภาษณ์อยู่เลย เพื่อให้ได้คนเก่งๆเข้ามา การชื่นชม และเห็นคุณค่าของลูกน้อง ปรับเรื่องของเราที่ไม่ใช่ว่าเราจะติแต่ข้อเสียของลูกน้องอยู่ตลอดเวลา เราก็ต้อง appreciate กับข้อดีของเค้าด้วย ไม่งั้นเค้าจะไม่อยากเป็นลูกน้องเรา เรียนรู้เรื่องความเป็นลูกน้อง จากบทบาทของกวนอู และเตียวหุย ทำให้เรา review เรื่องบทบาทความเป็นลูกน้องเหมือนกัน ที่ทำให้เราปรับตัวเอง และเราสามารถนำไปสอนลูกน้องให้ทำตามได้อีก คือ ผู้น้อยต้องรู้จักคุณค่าที่ได้รับจากนาย ซึ่งตรงนี้เราต้อง appreciate กับทุกสิ่งที่นายมอบให้ และเราต้องสอนลูกน้องให้ appreciate ในส่ิงที่เราให้เหมือนกัน รู้จักบทบาทและหน้าที่ของลูกน้องแบบกวนอูและเตียวหุย ที่ต้องเชื่อฟัง และทำตามทุกอย่างที่นายต้องการ ไม่ว่าเราจะคิดยังไง เวลาที่นายสั่ง หรือแค่เปรยมา เราต้องรีบที่จะตอบสนองนายทันที ซึ่งเราก็ต้องสอนลูกน้องแบบนี้เหมือนกัน ในการทำตามคำสั่งของเรา ประโยชน์ของนายต้องมาก่อน หลักในการทำงานและตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ต้องวัดจากผลประโยชน์ของนายเป็นหลัก ซึ่งถ้าเราทำตามนั้น ประโยชน์ของนาย เราก็ได้ประโยชน์ด้วยอยู่ดี เรียนรู้ว่าชีวิตจะเจริญหรือไม่อยู่ที่ การเลือก ไม่ว่าจะเป็นการเลือกบริษัทหรือคู่ เราต้องมีหลักเกณฑ์ที่ถูกต้องในการตัดสินใจว่าเราจะเลือกอะไร ซึ่งหลังจากที่ได้ฟังหลาย ๆ คนเรื่องหลักในการเลือกบริษัท ก็ทำให้เรียนรู้วิธีคิดของแต่ละคนในแต่ละ level และได้หลักในการเลือกบริษัท ซึ่งสามารถ apply ไปในการเลือกสิ่งอื่น ๆ ด้วย หลักการเลือกก็คือ เราต้องไม่ Greedy Good at Heart ดูตัวอย่างแบบนาย ซึ่งไม่ว่าใครจะทำอะไรที่ไม่ดี เราต้องมีความ Good at Heart เป็นที่ตั้งไว้อยู่เสมอ จะทำให้เราเจริญ การตีบทบาทของตัวเองให้แตก แบบที่นายยกตัวอย่าง ถ้าเราเจอลูกน้องที่ไม่ดี เราก็ไม่จำเป็นที่เราจะทำตัวไม่ดีแบบลูกน้อง ลูกน้องเราไม่ดี แต่เรายังเป็นนายที่ดีอยู่ได้มั้ย การจัดการ เพราะทุกอย่างขึ้นอยู่กับการจัดการ ถ้าเราทำทุกอย่างดี แต่การจัดการไม่ดีก็พังหมด เราต้องดูตัวอย่างการจัดการของนายในการจัดการเรื่องงาน โดยที่การจัดการเรื่องครอบครัวก็ไม่เสียไปด้วย ได้เห็นข้อคิดและเรื่องราวดีๆ ที่ได้เรียนรู้จากภาพยนตร์อันทรงคุณค่าอย่าง “สามก๊ก” ซึ่งเพียงแค่ตอนเดียวก็สอนอะไรให้เราได้ใช้ประโยชน์ในชีวิตประจำวันและเป็นข้อคิดในการทำงานมากมาย...ทำให้คุณอดใจที่จะติดตามดูตอนต่อไปแทบไม่ไหวเลยใช่มั้ยคะ! ตอนหน้าจะมีเรื่องราวดีๆให้ติดตามอะไรกันบ้าง อย่าลืมติดตามสามก๊ก@work กันนะคะ

Heart Live คืนนี้ Liveกันที่บ้านคุณฮาร์ท วันนี้มาในบรรยากาศสบายๆเช่นเดิม คุณฮาร์ทมาร้องเพลงเพราะๆที่แต่งใหม่ให้น้องเอ็ม แต่ยังไม่ได้ตั้งชื่อ คุณฮาร์ทจึงมาเล่นให้เพื่อนๆฟัง และช่วยกันลองตั้งชื่อเพลงให้คุณฮาร์ทกัน นอกจากนี้ยังมีเพลงเพราะๆมาแถมอีกหลายเพลงเลยค่ะ ท่านผู้ชมสามารถดู Live ดีๆกันแบบนี้ได้ใหม่ในสัปดาห์หน้า อย่าลืมกดติดตาม(Follow)Facebook Page "By Heart" เพื่อติดตามฟังเพลงเพราะๆกันใหม่นะคะ #HeartLive</p>